Oletko harkinnut virtuaalista luottokorttia yrityksellesi, mutta pohdit sen tuomia etuja? Esittelemme seuraavassa kolme tilannetta, joissa virtuaalinen yrityskortti on hyödyksi ja antaa paremman kokonaiskuvan.
1. Jos useat työntekijät tekevät työhön liittyviä verkko-ostoksia
Useiden työntekijöiden tehdessä verkko-ostoksia, esimerkiksi hankittaessa ohjelmistolisenssejä tai toimistotarvikkeita, he voivat käyttää yhtä ja samaa yrityskorttia. Kortin hallinnoija hyväksyy yksittäiset ostot, ja kaikki maksutapahtumat kerätään yhdelle kuukausilaskulle. Näin saadaan sekä kattava yleiskuva että hyvät lähtökohdat tilastoinnille ja seurannalle. Yrityksellä voi olla useita virtuaalisia luottokortteja, esimerkiksi jokaisella osastolla oma korttinsa. Kortin hallinnoijaa on myös helppo vaihtaa työtehtävien tai henkilöiden vaihtuessa.
2. Jos yritys mainostaa säännöllisesti sosiaalisessa mediassa
Jos yritys ostaa toistuvasti digitaalista mainontaa esimerkiksi Facebookissa tai Googlessa, virtuaalisen luottokortin käytöllä saavutetaan useita etuja. Helposti unohtuvaa fyysistä korttia ei tarvitse tällöin käsitellä lainkaan, ja kaikki ostot mainonta-alustasta riippumatta kootaan yhdelle laskulle, jonka Eurocard lähettää kerran kuukaudessa.
3. Jos työntekijät tekevät maksuja omilla henkilökohtaisilla korteillaan
Monissa yrityksissä yksittäiset työntekijät tekevät edelleen työhön liittyviä verkko-ostoksia omilla henkilökohtaisilla korteillaan ja siten ns. lainaavat omia rahojaan yritykselle, kunnes ne maksetaan takaisin. Tämä vältetään käyttämällä virtuaalista yrityskorttia. Kun lasku menee suoraan yritykselle, ostoja voidaan hallita ja tarkastella paremmin.
Pohditko edelleen virtuaalisen luottokortin etuja?
Täältä voit lukea lisää
